【党委纪委】坚定理想信念推进企业发展

自全国开展非公有制经济人士理想信念教育活动以来，我集团公司高度重视，积极谋划，精心组织，确保了教育活动各项工作的有效推进。
        鉴于公司规模大、人员多的实际情况，集团领导班子进一步认识到在全体员工中开展理想信念教育的必要性和重要性。集团公司早部署、早安排，在组织有关人员及时收看了全国非公有制经济人士理想信念教育实践活动电视电话会议之后，以“民营企业家与中国梦”为主题召开专题会议，成立了活动领导小组，出台了活动实施方案，确保“活动工作两不误”。
        在目前整个经济形势不景气的情况下，集团公司号召全体员工，特别是广大党员干部，坚定信心，攻坚克难，迎难而上，跨越发展。为此，集团公司采取了“走出去”发展战略，成功地实现了由阳泉市区域内承揽工程到走出山西、走向全国市场的转型发展。目前，集团参与在建的路桥工程涉及二十多个省、市、自治区。前不久，建材分公司投巨资兴建的我国最大的发泡混凝土全自动生产线，更是引起了国内同行业的瞩目，极大地提升了集团公司在建材领域的行业影响力。
        集团在深入开展理想信念教育活动中，不拘形式、方法多样：一是强化了党员的学习。在对每个党员的综合素质、业务能力、工作水平、发展潜力进行综合评价的基础上，结合党员个人的发展愿望，进行共产主义理想、中国特色社会主义信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，并按照发展需要，结合生产经营和党建工作目标任务，制定年度党员个人学习计划，明确学习内容、措施、要解决的问题和达到的目标；二是在建党92周年之际，召开了“七一”总结表彰大会，对7个先进党支部、7名优秀党务工作者和45名优秀共产党员予以了表彰，进一步坚定了走中国特色社会主义道路和实现中华民族伟大复兴美好梦想的信心和决心；三是举办了“汇集正能量 实现华通梦”演讲比赛。以身边党员教育身边人，以身边党员影响所有人，达到了对员工进行理想信念教育的活动效果；四是进一步完善并坚持了“三会一课”制度。集团公司在党员中深入推进先进性、纯洁性教育的同时，建立和完善了党支部“三会一课”制度、党员教育管理制度、党员联系群众制度等多项党建工作制度。还根据党员岗位、文化层次和自身特长，设立了党员先锋岗、示范岗，使全体员工实实在在感受到党员就在他们身边，并发挥着先锋模范作用，极大调动了员工的工作积极性，也增强了企业党建工作的活力。公司董事长、党委书记兼总经理王国瑞同党委一班人以“领导班子好、党员队伍好、工会机制好、发展业绩好、员工反映好”的“五个好”党委建设为抓手，狠抓了党组织和党员队伍建设，促进了企业党建和企业经济的发展。在深入开展理想信念教育活动中，王国瑞要求，党员一定要“讲党性、重品行、作表率”。要逐步把有理想、有信念、有能力、有魄力、有事业心、有责任心的人吸纳到党组织，让党员成为重要岗位的领头雁，让重要岗位的领头雁多挣钱，使大家学有榜样，赶有目标。这样，全体员工向优秀党员学习、看齐成为了集团公司的一种新风气，党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥；五是采取不同形式，多角度、全方位地对员工进行了爱党、爱国、爱企业理想信念教育活动。通过推荐一本好书、参观几个爱国主义教育基地和革命圣地、邀请十八大代表及先进人物来公司做专题报告、定期或不定期地继续深入基层放映爱国主义教育影片等方式，深层次地强化了对公司全体员工的理想信念教育；六是在全集团公司推行了所属太原建业公司的“传帮带工作法”，使“老带新、师带徒”的好风气在集团公司得到了发扬光大；七是继续深入开展了献爱心的公益慈善活动。近年来，集团公司慈善义举捐款、捐物超过了一亿元，用实际行动回报社会；八是在集团总部机关坚持了每周六下午的集体学习，使集团公司始终保持着政治学习、业务学习的浓厚氛围；九是在全体员工中开展了以“员工最关心的发展问题”为主题的合理化建议征集活动，在不到一个月的时间里，就收到来自总公司各部门、各基层子、分公司400多名员工的上千条书面建议和意见，为公司转型跨越发展提供了很有价值的决策依据；十是举办了以“忠诚心，华通魂”为主题的征文大赛，激发了广大员工热爱企业、建功企业的热情。
        通过此次活动的开展，华通路桥集团公司全体员工进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信念，增强了对党和政府的信任，提振了对集团公司发展的信心。大家纷纷表示，要以此次活动的开展为契机，同心同德积聚正能量，求真务实共筑华通魂，确保“百亿产值，百年华通”发展目标的顺利实现，为打造“千亿百万”的新阳泉，再立新功！

(责任编辑：华通)